守護的對象，
不只在案場圍牆內。
華辰保全成立 30 年，把同樣的責任感從顧客延伸到員工、社區與這個星球。本頁公開 2025 年度的環境、社會與公司治理具體成果，並開放完整 ESG Report PDF 下載。
E · 環境
以低碳運營
減少守護的足跡。
保全業是高度仰賴交通與紙本作業的產業。我們以「電子化派遣」「巡邏車電動化」「綠建築總部」三個方向，逐年壓低集團碳足跡。
S · 社會
先照顧好同仁，
才能照顧好客戶。
保全是高度仰賴「人」的服務業。1,400 多位駐衛同仁、巡邏隊、客服、技術人員，是華辰能在 30 年來持續守護的真正資產。我們的承諾很簡單——薪資高於業界、訓練充足、零職災、平等晉升。
獨居長者居家安全關懷計畫
樺辰物業同仁與新北社會局合作，2025 年走訪 50 戶獨居長者，免費更換門鎖、安裝煙霧偵測器、調校緊急求救按鈕。2026 年目標擴大至 200 戶並擴及桃園與台中。
看活動紀錄
G · 公司治理
把信任，
寫進公司的底層協議。
保全業掌握客戶最敏感的資料——影像、出入紀錄、甚至個人行蹤。我們以多項國際認證、嚴密的個資管理流程、與透明的董事會運作，讓「信任」不僅是品牌承諾，而是制度。
從 2022 走到 2030
每年都有新承諾、新里程碑。以下是過去到未來的關鍵節點。
設定永續基準年
完成首次集團碳盤查，建立用紙、用電、油耗基準值。成立 ESG 委員會，由副董事長擔任主席。
取得 ISO 14001 / 45001
環境管理系統與職業安全衛生雙認證通過。發行首本 ESG Report。
電動巡邏車試行
首批 6 輛電動巡邏車於台北試行。導入全集團數位派工系統，紙本派工率歸零。
電動車佔比達 45%、職安零事故 1,095 天、獨居長者 50 戶
電動／油電巡邏車提前達標，連續 3 年零職災，啟動旗艦公益計畫。
總部綠建築啟用
取得 LEED Gold 候選認證、用紙量年減 -50%、女性主管比例達 40%。
全隊巡邏車電動化 80% · 範疇三盤查完成
全集團（含樺辰物業）達成 SBTi 1.5°C 路徑。
下載完整報告書
完整版 ESG Report 包含：GRI Standards 對照表、SDGs 對應分析、第三方查證聲明書、董事會 ESG 績效評估表、利害關係人議和會議紀錄。
收到華辰每年的
ESG 報告書
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